「幹部社員に会社を継ぎたい」「ある会社から会社を引き継いでくれとの依頼があるが社内に任せられる人がいない」という相談をよくいただきます。親族内に後継者がいなければ、「今いる社員のなかから誰か」という選択肢になってきます。また、後継経営者が40％しかないない現状では業界の若手経営者に事業引継ぎの依頼が同業者や周辺業界の会社から寄せられるのは自然な流れと言えます。
「幹部社員に会社を継ぎたい」「ある会社から会社を引き継いでくれとの依頼があるが社内に任せられる人がいない」という相談をよくいただきます。親族内に後継者がいなければ、「今いる社員のなかから誰か」という選択肢になってきます。また、後継経営者が40％しかないない現状では業界の若手経営者に事業引継ぎの依頼が同業者や周辺業界の会社から寄せられるのは自然な流れと言えます。
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