Request for Business Succession
東京・渋谷区
事業引継ぎ
買い手企業
人材ポリシーは
弊社は、ECショップの運営を通して、個人事業主などのスモールビジネスを展開している方々に寄り添い、支えて頂きながら成長してきました。一方で、プロ人材のマッチングや企業向け越境学習のサービスも展開しています。事業引継ぎにおいては、製造業の販路拡大や、「新しい働き方」「キャリア自律」といった文脈でのシナジーが見込めます。弊社も苦しい状況から立て直してきたので、足元からしっかりと支えます。
| 〜1億円 | 1億円〜5億円 | 5億円〜10億円 | 10億円〜 |
| 〜30名 | 30名〜50名 | 50名〜100名 | 100名〜500名 | 500名〜 |
個を解放し
全国３千ものつくり手ネットワークに支えられたECセレクトショップ「スタイルストア」の運営を筆頭に、事業開発、マーケティングの切り口で専門家、フリーランス、パラレルワーカーの活動支援を事業化し企業にニーズにマッチングする「プロクル」や、企業へ「複業留学」を筆頭とした越境学習の様々なメニューを展開している企業です。経営理念には、「生きるを、デザイン。」を掲げて、主体的なキャリアと人生を築いてもらうことをミッションにしています。「専業禁止!!」を人材ポリシーに社員の複業（副業）を推奨しており、その背景や思い、さらには取り組みをどのように事業化に繋げているかをうかがいました。
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