ツグナラ

ツグナラ専門家紹介

TGNR Proffesionals

社会保険労務士法人しろくまパートナーズ

東京・北区

社会保険労務士

本業の促進を第一に。M&A後の本業促進を見据えたきめ細やかなサポート

まっしろを切り拓く企業経営のパートナー

社会保険労務士法人しろくまパートナーズ

M&Aを経た企業様が、一丸となって前進するために。必要十分の「人事労務DD(調査)」と伴走する「人事労務PMI(経営統合)」により「本業の促進」を引き寄せます。

専門家メッセージ

スピーディなDDと手厚いPMIでM&Aの前も後もサポートします!

人財は企業活動の土台です。よって、M&Aを経た企業様が、より盤石な組織として本業を促進していくためには、人事労務面での調査(DD)による課題の事前認識と、人事労務面での経営統合(PMI)が必要不可欠といえます。しかしながら、財務DDは行うものの人事労務DDは行わない、両社(譲り手・受け手)の労働条件の差異を認識しておらず、人事労務面でのPMIはM&A後に考え始める、といった現状が多いように感じています。
このような現状を踏まえ、当社では「人事労務クイックDD」という独自のサービスを開発いたしました。従来の人事労務DDの枠にとらわれず、スピーディかつ効率的なサポートを目指しております。人事労務面から企業様のM&Aの前(DD)も後(PMI)も強力にサポートいたします。

社会保険労務士法人しろくまパートナーズ代表

地域への思い

地域DNAの継承のために当社ができること

地域で長く続けてこられた企業様は、その地域に根差した独自の文化と強みをお持ちです。同じ地域内でM&Aが成立するのは地域の引き続きの発展という観点で非常に理想的なことです。一方で同じ地域内でのM&Aは、知らない仲ではないといった安心感と信頼もあり、人事労務DDは省略される傾向が顕著です。
しかし、適切な人事労務DDの実施は、譲り手企業様のみならず受け手企業である自社のことを客観的に把握する助けともなりますし、人事労務上の差異を事前に、そして具体的に認識しておくことは、M&A後に行うことになるPMIの成功への道でもあると考えております。
地域のさらなる活性化のために、地域内でのM&Aにこそ、適切な人事労務DDで企業様の判断と課題への取組をサポートしていきたいと考えております。M&A・事業承継は、雇用喪失を防ぐ有効な手段であり、地域の人々の幸せをつないでいく大きな力となり得ます。M&Aの人事労務分野における当社の専門性を活かし、地域企業をつなぐお手伝いをできれば大変うれしく思います。

社会保険労務士法人しろくまパートナーズ_私たちのこだわり

強み・実績

真に意味のある人事労務サポートをクイックにご提供いたします

当社はM&A前後において、人事労務DD(調査)と人事労務PMI(経営統合)
に特化しサービスを提供しております。

M&Aでの監査というと財務DDのイメージが強いかと思います。実際、社会保険労務士による人事労務DDは大規模案件を中心に行われてきました。しかし、労働法の改正や働き方の意識変化によって、潜在的な人事労務リスクが増大し、中小規模のM&A案件においても、人事労務DDの重要性が非常に高まっています。また、スムーズなPMIへの近道としても、人事労務DDは大変重要です。
従来型の人事労務DDは、時間や費用がかかる、調査結果が膨大で理解しづらいといった点がありましたが、当社ではそれらの点を踏まえ「人事労務クイックDD」という選択肢を開発いたしました。中小規模の案件にもフィットする迅速で的確な判断材料をご提供いたします。

「人事労務クイックDD」で的を絞った人事労務DDを!

大規模案件で実施されるような、従来型の人事労務DDでは、時間をかけて未払い賃金等のリスクの詳細な金額を算出します。当社はこの点に着目し、各人事労務リスクが顕在化する可能性の調査に特化した「人事労務クイックDD」をご提供いたします。
これにより、受け手企業様は、比較的短い時間と少ない費用で、必要最低限のリスクを把握し、M&Aを先に進めていただくことが可能となります。クイックDDの結果から、さらなる精査の必要があれば、その部分のみの追加調査も可能ですので無駄がありません。

「自主監査ツール」で的を絞った人事労務PMIを!

当社ではM&Aにあたり、自社の人事労務を考えるきっかけとして、受け手企業様へ、クラウドシステムを活用した「自主監査」を推奨しております。その結果は、事業環境や回答状況を加味したチャートで分かりやすく表示されます。
自主監査により、自社を客観的に把握しておくことは、M&Aで売り手企業様を評価し判断すべき局面で、非常に役に立ちます。
自社側に基準を持っておくことで、クイックDDの結果についても、どこまでをリスクとみるかといった線引きが容易になり、PMIへもスムーズに進みやすくなるからです。
M&Aが成立したとしても、そこは本業促進のスタートラインにすぎません。当社は、M&A後のサポートも重視しております。両社の勤務・給与体系、評価制度等のすり合わせや、法令上問題のないように留意した上での統合作業など、状況に合わせてサポートいたします。
事業承継を行ったアトツギベンチャー企業様が、時代に合わせた事業展開を目指し、(受け手側として)M&Aをご検討される場合にも、人事労務PMIが肝要です。先代から勤めてこられた従業員の方々にも新事業への理解を深めていただき、一丸となって新たなスタートが切れるように、きめ細やかにサポートいたします。

専門家紹介

松田茂樹

代表 松田茂樹

社会保険労務士

大学卒業後、商社・証券会社に10年間勤務。2010年に松田社会保険労務士事務所を開業。企業の「本業促進」を第一に考え、人事労務面での戦略立案サポートに邁進。2019年に法人化し、社会保険労務士法人しろくまパートナーズを設立。
企業が抱える多種多様な問題に誠実に寄り添い、本質からの解決を目指すコンサルティングを行う。開業以来、100社以上の企業をサポートし、助成金の申請件数は500件以上。セミナー講師実績多数。現在は、IPO支援やM&A労務監査に注力。

地域の経営者に寄り添います!企業のお悩み相談も受付中

こんなサポートができます!

  • 全国どこからでも、フルオンラインでのご相談が可能です。初回無料相談から社会保険労務士が直接対応いたします。
  • 「人事労務クイックDD」サービスをご提供いたします。とりあえずしておこうぐらいの気軽さで人事労務DDをご依頼いただけます。
  • 受け手企業様には「自主監査ツール」をご提供いたします。気軽に自社の人事労務状況を把握しておくことで、売り手企業様のリスクを立体的に捉えることができます。

経営理念

企業のお悩みごとを大きく受け止められる存在として

企業と同じ目線でしっかり向き合いながら、人事労務管理の健全化を行い、企業の成長の伴走者としてサポートし続けます。

会社概要

社名 社会保険労務士法人しろくまパートナーズ
創立年 2010年
代表者名 代表 松田 茂樹
本社住所 〒114-0014
東京都北区田端1-28-13-201
03-3823-8620
事業内容 事業発展サポート(M&A支援、IPO支援)
人事労務サポート(コンサルティング、アウトソーシング)
URL
https://sr-shirokuma.com/

公開日:2023/08/01 (2023/08/01修正)

※本記事の内容および所属名称は2023年7月取材当時のものです。現在の情報とは異なる場合があります。

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