税理士と不動産鑑定士のダブルライセンスを活かし、税理士の先生方の資産税評価のサポートや、不動産オーナー様の相続対策支援に特化したサービスを提供しています。
世の中の多様な企業の財務を実践により学び、直接支援できるのは、経済の循環をつかさどる金融機関と、税務に携わる税理士です。企業の健康診断とも呼ばれる決算書には、経営者の人柄や考え方があらわれます。税理士としては、所得税、法人税の申告書のチェックや、金融機関等から依頼された法人税の提案コンサルティングにより、改善に向けたアドバイスなどの支援を行っています。
また当事務所では不動産にまつわる相続も20年以上にわたり携わり、親族や家族関係のデリケートな案件を扱っていることから、数字だけではなく「人」にフォーカスした、もめない相続対策に努めています。

職員70名のうち、税理士は2人、不動産鑑定士は1人です。
部門としては税務会計部門、相続鑑定部門があり、全員が不動産関係からの転職者となっているところが特長です。税務未経験者がほとんどのため、税理士が相続鑑定や税務を教えています。不動産に特化することで、同業である税理士の先生方からも頼りにされています。

当事務所では、専門家として経営者の視点に立つために、経営理念を定めています。不動産オーナー様への親身で永続的なサポートと、仲介者である税理士の先生、金融機関、ハウスメーカー様のwin-winの関係、感謝されやりがいを感じられる仕事を使命として掲げています。
採用の際は、明るく元気で素直な「明元素」の方を重視し、入職後に基礎研修や試験により知識を高めてもらっています。
税理士は職業柄、入社後に資格を取得し独立する方が大変多いため、事務所を継続し不動産特化の特色を伸ばしていく上でも、新卒や中途採用に加えて、リファーラル採用と大学2年生向けのインターンに力を入れ、採用につなげたいと考えています。

当事務所では「承継・相続」を軸に、不動産から中小企業の事業承継へと支援の領域を広げ、リテール分野の総合型支援へと移行していきたい考えです。
地元金融機関主催の経営塾に参加し、社会課題として事業承継や後継者育成について理解しました。弊社としても事業を通じてこの社会課題解決への貢献ができないかと考えるようになりました。弊社のこれまで培ってきたノウハウやこれから構築していくものを活かし、さらに想いを共にする連携体をもって地域の発展に寄与していきたいです。

不動産オーナー様も中小企業の経営者も、高齢化と次世代への承継が課題となっています。しかし、承継の際の相続税や贈与税の支払いにより、経営が必要以上に圧迫されてしまうケースが多くあり、特に業績のいい上場企業や、株を多く保有している経営者様ほど対策が必要となります。親族関係が絡む、大変デリケートな不動産相続に20年以上携わってきたノウハウを事業承継にも活かし、スムーズな引き継ぎを不動産や税務面で支援していきたい考えです。
そして顧問先の中には、後継者が不在の先も出てくると思われます。その際には、M&Aを得意とするツグナラネットワークや地域の金融機関と、外部の後継者として第三者承継に繋げたい考えです。事務所としても成長に努め、私自身もまだ頑張れるうちに、地域に貢献したいと思っております。