ツグナラ
株式会社ジンキャスト

名古屋市熱田

名古屋市

求職者の目線に立って、安心して働けるベストな企業を紹介

株式会社ジンキャスト

人財・将来・出会いの可能性と絆を育てる「仁」の価値創造

ジンキャストは、東海地方を軸に、様々な企業への人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介を行う会社です。求職者のキャリアアップや、その方の将来設計まで考えた親身なキャリアコンサルティングで、企業と求職者のベストなマッチングを行えるのが強みです。

経営理念

【Philosophy】

日本の企業は、日々変化をし、進化しなくてはならない

急速に変化する環境・ニーズに対応する人財を創造する企業として「出逢い」と「将来」を提供いたします

スキルだけではなく、事業創造に必要なパーソナリティを兼ね備える人財かどうかを重要な採用基準の一つと捉え、日々、オンリーワンな面談を実施しています。
「出逢い」に携わる者の使命を社員ひとりひとりが自覚し、社名の由来となる「仁者」の精神に基づき貴社と人財の“絆の提供”に努めています。

雇用する企業と、働く人との関係が「相互拘束関係」から「相互選択関係」へと移行している今、企業を成長させるのも、淘汰させるのも、「人」であることを念頭に置き、人材創造企業ジンキャストは、貴社の成長にとって必要不可欠な「人財」の提供に尽力します。

【株式会社ジンキャスト倫理綱領】

当社ジンキャストは、変化を続ける社会環境の中、人財創造企業としての社会的責任及び使命を自覚し、ここに「ジンキャスト倫理綱領」を定めます。

  1.  いかなる場合においても「人権と人格の尊重の精神」を忘れず、個人の意思と特性を尊重した職業の紹介に努める。
  2. 人財を求める企業への適性人財の紹介を通じ、産業社会の発展及び持続可能な社会の実現に寄与する。
  3. 社員一同、日々研鑽に勤め、企業倫理を高く堅持し、益々強まる社会的な要請に応え、その役割を積極的に果たしていく。

【株式会社ジンキャスト行動基準】

  1. 人権と人格の尊重
    個人の人生に関わっている業務に従事していることを真摯に認識し、人権と人格に尊重すること行動の基本とする。
  2. 法令等の遵守
    職業安定法及び個人情報保護法を厳重に遵守し、業務を通じて知り得た求職者情報や企業情報を当該業務以外に利用してはならない。
  3. 公平・公正な対応
    全ての求職者及び企業に対し、公平、公正に対応し、常に誠心誠意をもって業務に応じていく。
  4. 専門能力の向上
    良質な人財サービスを提供するために、社員は専門能力の向上と自らの人格の陶冶に常に努めていく。
  5. 過誤への対応
    自らの過誤を認めた場合は、速やかに事実を正確に把握して、関係者に適正な対応をすると共に再発防止の措置を講じなければならない。
  6. 反社会的勢力に対する姿勢
    反社会的勢力との関係を一切持たないこと並びにその被害を防止するために、外部専門機関と連携し、組織的かつ適正な法的対応を行います。

ツグナラコンサルタントによる紹介

東海地方を軸に、様々な企業への人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介を行う企業様です。設立当初より「人を大切にする」との考えを全ての意思決定の根底に置き、事業展開を進めていらっしゃいます。求職者と派遣先企業の信頼を生み出すブランディングもされており、新たな価値や可能性を見出しながら経営されています。

株式会社ジンキャストの経営資源引継ぎ募集情報

公開日:2023/04/12 (2023/07/06修正)

※本記事の内容および所属名称は2023年7月現在のものです。現在の情報とは異なる場合があります。

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