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公開日
2021.07.14  2021.07.20更新
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経営資源引継ぎ:ヒト

技術力、生産効率化のノウハウに自信があります。経営資源引継ぎを通じた新たな技術の統合なども視野

技術の追求と全員経営でチャレンジし続けるスペシャリストを目指す

北條光学株式会社

引継ぎを希望する経営資源(ヒト/専門職・総合職)

技術力、生産効率化のノウハウに自信があります。経営資源引継ぎを通じて、新たな技術の統合なども視野に入れて行きたいと思います。

私たちの特徴

ファミリービジネス 創業50年以上 商品・サービス開発 研究・技術開発 社員数50名以上 社長の年齢40代 経営資源引継ぎへの関心 設立50年以上

引継ぎ応募の理由

当社のモットーは、技術の難易度であったり、お客様から求められる納期が短くもあったり、材料調達から加工までの全工程が長くかかってしまうであろうものまで可能な限り引き受けようという姿勢があります。

これらの対応を可能にしているのは、社内の管理体制と協力補助ができるパートナー様のおかげと言えます。
会社の指針・目標として、毎年の景況感や技術の進化、商品の変化に呼応するようにいくつかの傾向を出して社内に浸透させています。スキルや技術の習得だけでなく、計画実行の効率化であったり、研究開発に関しては、必要な資材となるものは全て調達する研究開発型の組織を定着させて継続しています。

実績・事業引継ぎに対する取り組み

光学製品はたくさんありますが、カメラや放送機器は海外メーカーも質があがってきました。我々が得意とする小ロットも中国やアジア圏の事業者も受注するようになってきました。最近では、バングラディッシュ、ベトナムなど途上国と言われた地域も高い技術力を身につけてきています。

市場の成長は、我々にとっては望ましいことで社員の意識を常にアップデートさせ毎月の経営会議では市場状況も説明しながら危機意識も共有しています。

今までは光学製品(医療、測器、カメラ、眼鏡など)だけでしたが、他業種でも技術がいかせる部分には経営資源引継ぎやM&Aを利用して経営や事業だけでなく新たな技術の統合なども視野に入れています。

弊社ではEQCD(環境にやさしく(Environment)・品質の良いものを(Quality)・商品を製造・提供するためのコストを抑える(Cost)・お客様への納期を短縮する(Delivery))の改善を大きな目標としています。従業員は、この目標に対して切磋琢磨しているので、どのような業種でも同様によりよい製品づくりにこだわっていきたいです。

北條光学株式会社 会社概要

お客様のご要望があるから成長できる光学レンズ製造工場

経営理念

我が社にしかできない加工技術No.1を目指して北條光学に携わる全ての人々が「幸せ」になれる会社を目指す。

北條光学株式会社は1953年(昭和28年)の創業以来、光学レンズ製造のスペシャリストとして光学業界に従事してまいりました。現在は、時代のニーズに伴い協力関係にある工場と連携し、カメラ用光学レンズ、医療機器用光学レンズ、放送機器用光学レンズ、映像機器用光学レンズなど幅広い分野に対応可能な会社に成長しております。

これからも高精度、高品質、短手番、加工技術ナンバー1を目指し、皆様の要望にさらに応えられるよう日々邁進します。

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