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公開日
2021.07.14  2021.07.20更新
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経営資源引継ぎ:ヒト

コインランドリー事業の引継ぎを検討

毎日のお洗濯が楽しく明るく安心して利用していただける空間に

有限会社ララ・ドリーム

引継ぎを希望する経営資源(ヒト/専門職・総合職)

コインランドリー経営87店舗の実績があります。管理できる範囲内であれば、コインランドリー事業の引継ぎを検討させていただきます。

私たちの特徴

働き方改革中 創業経営 商品・サービス開発 営業力 多拠点展開 理念 社員数50名以上 経営資源引継ぎへの関心 製販一体 雇用重視

引継ぎ応募の理由

当社は、コインランドリーを87店舗、内直営店が22店舗のFCチェーンを展開しております。従業員はパート・アルバイトを含めると44名で店舗の運営管理、新規出店開発を行っております。

「喜びを共に感動を共に」の経営理念を掲げ、①感謝経営、②勤勉経営、③正直経営、を会社経営上の基本方針にしております。

公共性の高い当社にとって、「CSR」、すなわち企業の社会的責任を全うすることを経営の最優先事項として考えております。宇都宮まちづくり貢献企業として認証も戴き、喜ばしいかぎりですが、これに満足することなく、お客様やお得意先、お取引先や地域、そして社会に喜んで戴きたくために何をするべきかを謙虚に考え、常に感謝の気持ちをもって仕事に取り組んでまいります。

実績・事業引継ぎに対する取り組み

私たちララドリームは洗濯に関わる企業として、頑張るお母さんたちを応援し、母のぬくもりをはぐくみ伝承する活動をしております。すべての店舗は誰でも心地よく利用できるよう「安心」「清潔」「親切」な店舗作りを基本理念とし、コインランドリー部門では地域1番店としてスタッフ、オーナー様と力を合わせて運営しております。

近年、コインランドリーオーナー様から事業引き継ぎの依頼を受けることが増えてきました。当社の運営するエリアと隣接していたり、管理できる範囲の土地であれば、前向きにご相談をさせていただいています。安心して利用していただける清潔な施設を実現するために、当社スタッフと一体となっていただけるオーナーさんをお待ちしております。

有限会社ララ・ドリーム 会社概要

コインランドリーが地域の主婦の集まるホットステーション

経営理念

「喜びを共に感動を共に」の経営理念を掲げ、
①感謝経営、②勤勉経営、③正直経営、を会社経営上の基本方針にしております。

女性のための安心できる空間づくり

コインランドリーは、以前は一人暮らしの男子学生や独身・単身者が主に利用し、「暗くて怖い」と言うイメージから、女性からは敬遠されがちでした。しかし私たちララ・ドリームが展開するコインランドリーのご利用者は主に、お子様連れの主婦や仕事をお持ちの女性など約8割を女性客が占めています。

なぜ女性の支持を得られたのか

女性の目線で考えた明るく清潔感のある店舗
私たちララドリームは、ご利用されるお客様が毎日気持ちよく利用していただける店舗作りをモットーに、明るく清潔感があり安心して利用していただくことができ、毎日お洗濯が楽しくなるような空間づくりに努めています。

母のぬくもりをコンセプトに

昔から言われている「さ・し・す・せ・そ」裁縫・しつけ・炊事・洗濯・掃除を基本理念に、コインランドリー部門では、お客様を応援し温かみのある地域のコミュニティー的な場所づくりを目指しております。

顧客ニーズを的確に捉え安定した集客

「安心」をお客様へ提供することでリピート率を高め、コインランドリーを経営するオーナー様の収益につなげることが、私たちのお客様、オーナー様、地域社会への貢献でもあります。私たちは、コインランドリーオーナー様が安心してコインランドリー経営を運営できるよう顧客ニーズに応える努力を続けて参ります。

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