ツグナラ
公開日
2021.07.14  2021.07.19更新
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経営資源引継ぎ:ヒト

業種業態を問わず経営資源引継ぎにお困りの事業者様からの事業承継

お客様第一に求められるもの・お困りごとに徹底お応え

常総ビル整美株式会社

引継ぎを希望する経営資源(ヒト/専門職・総合職)

事業の多角化の経験を活かし、経営資源引継ぎにお困りの事業者様に安心してもらえる事業承継を実現します。

私たちの特徴

ファミリービジネス 事業転換 創業30年以上 営業力 多角経営 後継育成・検討 成長企業 社員数100名以上 経営資源引継ぎへの関心 経営資源引継ぎ経験有り 設立30年以上 雇用重視

引継ぎ応募の理由

これまでに、経営者個人として株式を取得し、オーナーとなっている企業があります。企業のオーナーが変わるということは、その企業で働く従業員にとってとても大きな変化です。引継ぎ当時を振り返るともっとビジョンを明確にして、将来性について安心させてあげたかったと思い出します。

当社の主たる事業であるビルメンテナンス・清掃事業について、数多くのお客様とのご縁もあり、安定した経営をすることができ、最近では若手社員も育ってきています。少しずつですが、100名を超える社員が、当社の仕事を通じてやりがいを感じ、会社の成長を意識する会社になってきていると思います。その中で、当社の事業基盤の一つの柱としてM&Aを通じて新規事業に取り組みたいと思っています。業種へのこだわりはなく、当社の培ってきた事業経験が活かせる事業であれば、経営資源の引継ぎを検討させていただきます。

実績・事業引継ぎに対する取り組み

社員の後ろにいる家族を大切にしろという教え

先代社長からの「社員の後ろにいる家族を大切にしろ」という教えがあります。経営者の私にとっても一番の使命は、雇用を維持することであり、できるだけ長く働いてもらうことが生きがいのように感じています。

多角化経営の経験

ビルメンテナンス業界以外の事業へ挑戦したノウハウは貴重な経験だったと思います。一般的に多角化経営は難易度が高く成功しないという話をよく耳にしますが、その中で経営理念を浸透させることや、働いている社員の雇用を守ることを第一優先とした経営スタイルを深く考えるきっかけをもらった気がします。どんな事業を引継ぎさせていただいても、現場とともに考え、最善を尽くすことにこだわっていきます。

広域での事業展開

当社の営業エリアは、筑西市だけでなく、水戸市、日立市、ひたちなか市、土浦市、石岡市、結城市、古河市など茨城県内にとどまらず、栃木県小山市、宇都宮市、上三川町や千葉県、埼玉県、新潟県で展開しています。広域での事業展開を可能にするのは、情報連携と信頼関係です。北関東エリアが第一候補ですが、場合によってはその他のエリアにおける事業展開も視野に入れておりますので、経営資源引継ぎでお困りでしたらエリアを問わずにご相談いただければと思います。

この経営資源引継ぎへのお問い合わせ

常総ビル整美株式会社 会社概要

整えて美しくするビル総合管理業務を目指しています

経営理念

私たちの思い

大切なお客様が日々の暮らす場所だから、その場所が快適な空間であってほしい。その思いから私たち常総ビル整美は1979年に誕生しました。
快適な空間は、その場に介在する「ヒト」や「モノ」が創り出すと考えます。そして、家であれば住居が、仕事であれば職場が皆さんのステージです。そのステージをキレイにすることで、気持ちよく過ごせる。安全であるということが安心につながる。そう、まるで舞台と同じ。そのステージに立つ皆さんに、思いっきり光り輝いてほしい。顧客が見たいのは、輝いている皆さんだから。

私たちは、その空間を創るお手伝いがしたい。
その思いを乗せて、私たちは仕事をしていきたい。

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2021.07.11  2021.07.19更新
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