ツグナラ
公開日
2021.07.11  2021.07.19更新
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経営資源引継ぎ:ヒト

業種業態を問わず元の経営基盤に資金の調達、人脈ネットワークや経験を提供

貴方の暮らしの安心、安全、そして快適を守るために日夜研鑽

株式会社太陽HD

引継ぎを希望する経営資源(ヒト/専門職・総合職)

太陽HDでは経営資源を引継ぎに業種業態は問いません。元の経営基盤に資金の調達、人脈ネットワークや経験を活かせる環境で選別します

私たちの特徴

創業30年以上 創業経営 営業力 多拠点展開 多角経営 理念 社員数100名以上 経営資源引継ぎへの関心 経営資源引継ぎ経験有り

引継ぎ応募の理由

鉄工所では必要なスキルを身につけた職人が必要です。全くちがう業種の経営資源の引継ぎをおこなったり、時には経営統合でもあるM&Aを実施することもあります。
人間は感情の動物でもあり、会社の中では信頼関係の中で成り立っています。経営資源を引継いたあとは社長が変わるだけで、信頼関係を構築するのにたくさんの労力と時間も必要となり一概の難しさはあります。どれだけの対価を還元できるかを先手必勝に提案したり、今までの考え方を否定せずに改善点を丁寧に説明するだけでも新たな信頼が生まれるまではじっくりと対話をおこないます。

太陽HDでは経営資源を引継ぐ際には、業種業態はあまり問いません。新しい業種業態を統合する際は、元の経営基盤を大切にすることと、資金の調達、人脈ネットワークや経験を活かせる環境があるかは分けています。異業種を統合した場合は、経営には口を出しますが事業内容や管理にはあまり首を突っ込まないようにしています。利益の分配と再分配も偏らずに均等分配できるようにしています。今の事務所も社長室の個室はおかずにフロアで見える場所、お客様に近いところにいなければ気持ちはなかなか伝わらないと思っています。

実績・事業引継ぎに対する取り組み

1977年(昭和52年)の今から43年前に人生灰色という当時の流行り言葉に流されたくないと思い脱サラしたことが創業のきっかけです。会社を辞めて一度頭の中をクリアにしていた時に知人の紹介で出会ったのが警備アルバイトでした。資格の必要もなく許可条件など警察に調べたところ経営のノウハウで勝負ができると創業を決意しました。警備の依頼は簡単に見つからず、人の心を動かすくらい真剣に説明をした先で人づてに紹介してもらって案件が獲得できました。その時は独身の身でお金も無かったことから仲間内からは馬鹿にされていました。創業から5~10年はずっとギリギリの経営でした。そんな中でも金儲けや仕事をもらうためなら何でもするようなことはしないというポリシーを秘めて精神誠意で仕事はこなしていました。「真実さ」と「正直さ」が自分の強みでもあり、今もつながっている人脈は私の誇れる人たちでもあります。
警備員は制服を着ると変わる。誘導灯を持った立ち振舞い、警備員としてのマナーなど警備服を見かけるとその一挙手一投足に視線が注がれます。気が緩むと大きな事故を引き起こしかねなく、従業員の教育や指導に関しては見られる立場を強く意識させています。
そんな姿は通りすがる人にも伝わり、寒い日に警備をしていると見ず知らずの人から暖かい缶コーヒーを戴いたという話も聞きました。工事現場でご迷惑が掛かっている近隣住民への配慮や、交通整備によって渋滞し遅れてしまった皆様に安全に誘導するため従業員には常日頃から100%のサービスではなく101%を追求するように伝えています。

株式会社太陽HD 会社概要

警備部門と防災部門の豊富な経験を活かして地域を守ります

経営理念

世の中変わった、人を動かすのは会社ではない。
人が働きやすい環境を作る、それが会社だ。
私達は人を、企業を、組織を、これからも創っていきたい。
「貴方の暮らしの安心、安全、そして快適で有るために」
太陽HDは日夜研鑽してまいります。

安心・安全を裏付ける確かな実績

(株)太陽HDとは・(株)太陽警備保障と、総和防災(株)を傘下に持ち、
警備部門と防災部門の豊富な経験を活かして、皆様の安心で安全な生活をサポートいたします。
また、ご家庭で便利にお使いいただける新商品を考案し、
皆様の生活がより快適で楽しく過ごせるよう、お手伝いいたします。

「過去を知り、現在を見つめ、先を予測する」

時代を読むプロセスです。このプロセスを確実にクリアしていけば、これから先の予測ができます。その時々に、何が大切なのかを見極めるためにも、私は常に時代を読む努力を欠かしません。
一定の場所に安住してしまうのは嫌いです。常に何かにチャレンジしたい。根っからの野心家、と自分は思っています。

結局のところ、自分自身にどれだけ厳しく生きられるか、が大切だと私は思います。

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