ツグナラ
公開日
2021.07.11  2021.07.20更新
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経営資源引継ぎ:ヒト

流通加工業、商品・材料の保管・梱包・荷役・輸送などの事業引継ぎ

「物流」を通して社会に貢献しお客様に・地域に愛される企業へ

株式会社 八下田陸運

引継ぎを希望する経営資源(ヒト/一般職)

栃木県・埼玉県を中心とした関東全域で輸送業と物流サービスで総合物流システムを構築しています。流通加工業、商品・材料の保管・梱包・荷役・輸送など事業引継ぎを募集

私たちの特徴

ファミリービジネス 創業50年以上 商品・サービス開発 多角経営 後継育成・検討 社員数50名以上 社長の年齢40代 経営資源引継ぎへの関心 設立50年以上 雇用重視

引継ぎ応募の理由

運輸業については、トラック台数を増やしてエリア拡大ということではなく、関連する総合物流事業で流通加工、商品・材料の保管・梱包・荷役・運送事業で地域資源を活用できる部分で経営資源の引き継ぎを考えております。コロナ禍の後押しで、物流の業務は増えてはいますが県外などエリアを増やすことも考えていましたが、これからの将来を見据えて労働人口が減少する中で地域の範囲が拡がることで、人材の育成や募集に労力が割かれるよりもより、地域の雇用創出につながる部分で今の関連事業を含めた地場の強化に力を入れていきたいと考えています。事業シナジーを高めながら地域貢献をおこなうべく栃木県内の経営資源の引き継ぎを募集します。

実績・事業引継ぎに対する取り組み

「物流」を通して社会に貢献しお客様に・地域に愛される企業へと、1947年(昭和39年)に創業してから、一般貨物自動車運送事業を皮切りに鉄道貨物取扱事業・貨物運送取扱事業の免許を取得、物流の急激な変革に対応するため流通加工事業部を開設し、保管・梱包・荷役・輸送及び情報などを網羅した総合物流システムを構築して常にお客様の立場に立ち、より利便性の高いサービスを提供するため各事業を遂行してまいりました。
八下田陸運の強みは『人』です。
お預かりした荷物を私が一人ですべて運ぶことはもちろん出来ません。会社組織というチームで分担した仕事を任せる以上は、信用して仕事を任せています。
八下田陸運が求める人材は『信用できる人』です。
各自の判断で作業できてしまいますが、信用して仕事を任せる以上、会社のルールを守ることが大事になります。その信用に応えてくれる人ですね。協調性や仲間意識を大事にし、コミュニケーションを積極的にとることができる人をお待ちしています

株式会社 八下田陸運 会社概要

総合物流システムを構築し
常にお客様の立場に立った輸送のエキスパート

経営理念

「物流」を通して社会に貢献しお客様に・地域に愛される企業へ

弊社は、1964年(昭和39年)に創業以来、一般貨物自動車運送事業を皮切りに鉄道貨物取扱事業・貨物運送取扱事業の免許を取得、物流の急激な変革に対応するため保管・荷役・輸送及び情報などを網羅した総合物流システムを構築して常にお客様の立場に立ち、より利便性の高いサービスを提供するため各事業を遂行してまいりました。
21世紀の総合物流の担い手として、またお客様に愛される輸送のエキスパートとして今後とも地域社会と企業の発展に貢献してまいります。

品質方針

当社は、絶えず業務の改善により品質の向上に努め、あらゆる物流サービスを提供して、顧客の満足を高め、地域社会から信頼される企業を目指します。

八下田陸運の強み:『人』

「人」を大事にした経営

経営する中でも『人』を一番に考えています。
道具はお金をかければいくらでも手に入りますが、人はそうはいかない。
弊社にはドライバーも事務所内のスタッフも素晴らしい人材が集まっている。
例えば、鉄骨を運ぶことでも、他社に負けない技術があります。
そんな社員の皆さんが、グループ会社も含めてそれぞれに繋がり、協力し合って仕事を進めることができているのが、弊社の強みです。
お預かりした荷物を私が一人ですべて運ぶことはもちろん出来ません。会社組織というチームで分担した仕事を任せる以上は、信用して仕事を任せています。信用しないとその社員は何のために仕事をしているのかわからなくなってしまいますし、信用することで積極的な意見も出てきます。

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