ツグナラ
公開日
2021.07.11  2021.07.19更新
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経営資源引継ぎ:ヒト

栃木県南地区における葬祭事業に関する経営資源の引き継ぎ

「これあらた」働く一人一人が主役であることがセレモールの強み

株式会社セレモール

引継ぎを希望する経営資源(ヒト/専門職・総合職)

栃木県南地区における葬儀事務、法要の手続き、通夜・葬儀・告別式等の準備・進行などの事業に関する経営資源の引き継ぎ(斎場、土地、物件ふくむ)を募集

私たちの特徴

ファミリービジネス 働き方改革中 商品・サービス開発 成長企業 理念 社長の年齢40代 経営資源引継ぎへの関心 雇用重視

引継ぎ応募の理由

“葬儀業界は、ヒトとヒトの地縁で商売が成り立つところはあります。
これだけ情報化社会が進んでいく中で地縁だけで仕事を獲るには限界があります。それとセレモールでは、葬儀事務、法要の手続き、通夜・葬儀・告別式等の準備・司会進行など、専門人材を育てるのではなくオールラウンダーな人材を育成しています。男性と女性の差やベテランにしかできない作業という括りは極力なくしていきたく、この社員に任せたい、託したいからセレモールに葬儀をお願いされるようにしたいと思っています。
街の葬儀屋さんではなく葬儀社を目指しています。場当たり的でもなく、個人商店でもない組織として企業を存続していきます。
少子高齢化の中で地域に愛される存在でありたく、本業にしっかりと投資し特に人財育成には力を注ぎながら社員とともに成長していきます。
栃木県南地区にて同業種の経営資源の引き継ぎがあればぜひお問合せください

実績・事業引継ぎに対する取り組み

2010年より毎年になりますが新卒採用をしています。当時は新卒採用をおこなう先は、県内でも有名な企業しかありませんでした。この業界も大手しか募集はおこなわない中で、労働人口の縮小の中で貴重な若手人材が地域未来を担う人財となるため、新卒からしっかりと育成していきたいという想いで新卒採用はずっと続けております。
弊社のモットーは社内ともしっかりと対話をすること、自身の未来とあるべき姿をしっかりと見定められる人材になって欲しいと思っています。
本業では、人々の生活スタイルや、葬儀に対する価値観の変化によるさまざまなニーズに応えるべく、それまでの形式にこだわらない葬儀をご提案し、ご納得いただける葬儀をおこなうようお客様との対話も重視しています。
この気持ちがあれば、地域貢献にも繋がると信じており我々の大きな使命と考えております。

株式会社セレモール 会社概要

葬儀屋から葬儀社へ。時代の変化に負けない地域に必要とされる存在に

経営理念

葬祭維新

人々の生活スタイルや、葬儀に対する価値観の変化によるさまざまなニーズに応えるべく、
それまでの形式にこだわらない葬儀をご提案し、ご納得いただける葬儀を目指しています。

大切なのは故人を尊び、会葬された方の心に残るご葬儀

変革の意味を持つ維新(いしん)は「これあらた」とも読みます。「セレモールとちぎ」は常に「これあらた」を肝に命じ、多様化し変化する日本の葬儀を正面から捉え、日本人の持つ観念や礼節を重んじながらも、それまでの常識にはとらわれずに、「死」という厳粛であり自然の摂理である別れを、未来へつづく道標としての葬儀を助力演出する者でありたいと考えています。

セレモールとちぎのお約束

地域社会と共存共栄を目指す「セレモールとちぎ」では、栃木に必要とされる地域一番の葬祭会館を目指し、 さまざまな葬儀、法事にお応えするための設備はもちろん、施主様や会葬者様、ご利用いただくすべての方にご納得いただけるサービスを心がけ、儀式を助力遂行するための心配りや知識の向上をお約束します。

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