後継者に非同族が20．5%となっていますが、後継者不在の企業が58.1%と半数以上を占めていることを想定するとM&Aや緊急時の社外からの招聘を合わせると非同族の第三者承継の率は一気に高くなるはずです。

後継者不在企業の半分が廃業した地域の未来は実現させてはいけないですね。